我们的学生是工作的父母,他们在午休时间和运动训练时学习, 谁梦想着让家人过上更好的生活.
他们是成年学习者、大器晚成者、追梦者和开拓者. 我们明白,服务好学生的关键是了解他们是谁.
凤凰有多多样,就有多坚定. 这是他们的统计数据.
专业能力与价值观
批判性思维和解决问题能力
沟通
信息的利用率
协作
我们重视学生的意见. 我们倾听他们的一种方式是通过调查.
可能会向其他学生推荐老师
8.8/10
有可能向同事、朋友或家人推荐学校
9.1/10
从学术咨询和帮助学生管理财务的工具到我们的终身职业服务®承诺, 以下是我们帮助和支持学生实现学术和职业目标的一些方法.
在FY21, m8体育的学生在折扣期间节省了超过1.02亿美元的学费, 奖学金和 其他储蓄. 以下是一些亮点:
通过我们的先验学习评估节省的大约学费
学生每月可获得奖学金
员工有资格享受教育福利的组织
2021年,学生在不到一年的时间内完成了以能力为基础的教育学位,学费不到1.1万美元
学士学位的潜在校友储蓄(硕士学位为2200美元)
我们在入学前后提供广泛的工具和资源,帮助我们的学生了解不同类型的学生贷款和贷款金额,可能适合他们.
例如, 我们免费为 iGrad 在线资金管理工具提供会员资格, 哪些学生可以用来学习如何做预算, 救, 尽量减少借款,了解未来的学生贷款支付情况.
数据帮助我们更好地理解如何帮助我们的学生克服他们在获得学位的道路上面临的障碍. 它还能强化工作.
例如, 与三年前的相同数据相比,2021年在四个类别中有三个类别的保留率明显提高. 我们学院的学士学位保留率上升了4%以上.在2019冠状病毒病大流行期间的这段时间内,这一比例为5%.
在m8体育,我们明白社区支持和高等教育是密不可分的. 当我们卷起袖子伸出援手时,我们就加强了我们所服务的社区.
在2021年,大学:
在m8体育, 长期以来,我们一直专注于创造多元化, 公平的, 包容和归属(DEIB)环境.
为了继续推动DEIB的举措,我们:
m8体育和康卡斯特有一个联盟,通过为员工提供教育福利,帮助缩小劳动力需求和员工目标之间的差距.
最终目标是让员工看到自己的潜力, 寻找方法来提升他们的职业生涯,追求对员工和雇主都有利的发展途径. “我们鼓励员工继续自我成长,并利用这段时间找到他们感兴趣的领域,丹尼斯·马修说, 康卡斯特新英格兰西部地区高级副总裁.
这只是我们在2021年所做工作的一个快照. 下载报告全文以了解更多信息.